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Perfil
psicoprofesional del candidato:
José
Fernández (48448952)
Inicio: 16/01/2002 16:19:03
Fin: 16/01/2002 16:21:17 |
Capacidad
para el Trabajo
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3 |
DE
RENDIMIENTO LENTO, PARADO, INACTIVO, FALTO DE TONO, DE RITMO
PAUSADO.
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Tiene
una limitada capacidad para desarrollar volumen de trabajo.
Le cuesta concentrarse, necesita tiempo para centrarse en cada
tarea. Cree que se le exige demasiado. No tiene mucha resistencia.
Hace las cosas a su ritmo. Falto de actividad e impulso. Puede
tener dificultades para realizar varias tareas de forma simultánea.
Posible ventaja: Probablemente, al tomarse tiempo para hacer
las cosas, su estilo de trabajo sea bastante minucioso y los
productos obtenidos resulten altamente fiables. |
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Capacidad
para Dirigir
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8 |
ALTA
CAPACIDAD DE DIRECCIÓN, BUEN GESTOR, RESPONSABLE, ORGANIZADOR,
SUPERVISOR, DOTES DE MANDO.
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Sabe
dirigir, supervisar y organizar el trabajo ajeno. Sabe dar a
cada uno las tareas más acordes con sus capacidades y mantener
el espíritu de equipo. Acepta asumir responsabilidad sobre los
demás. Disfruta con el mando y coordinando a los demás. Mentalidad
de dirigente. Se hace obedecer. Fija objetivos y orienta al
grupo hacia su consecución. Resuelve conflictos o problemas
de trabajo. Distribuye cometidos. Controla.
Posible desventaja: Aunque no forme parte de sus funciones,
puede tender a controlar el trabajo de otros, y a invadir las
competencias y responsabilidades de los demás. |
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Respeto
por los Usos y Modos Sociales
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6 |
MEDIANAMENTE
CONVENCIONAL, ALGO CRÍTICO, LIGERAMENTE FORMALISTA.
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Persona
medianamente respetuosa con los convencionalismos, costumbres
y normas sociales. Aunque no comparte muchos de ellos, procura
seguirlos en el ámbito de lo que sería su faceta pública y social.
En su faceta privada prefiere relacionarse de una forma más
libre y con menos artificios. |
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Confianza
en Sí Mismo
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7 |
ERGUIDO,
CONFIADO EN SÍ, SEGURO, APLOMADO, SATISFECHO DE SÍ, PRETENCIOSO.
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Se
considera una persona válida, con capacidad para emprender con
éxito cualquier tarea. Afronta la vida con seguridad y empuje.
Conciencia de ganador. Se muestra convencido de su propio valer
y a menudo pretende impresionar. No necesita el beneplácito,
la ratificación ni el visto bueno. Le preocupa poco la desaprobación
o los reparos. Muestra con orgullo sus cualidades. Satisfecho
consigo mismo.
Posible desventaja: Puede sobrevalorar sus propias capacidades
y acometer tareas claramente por encima de sus posibilidades.
Puede sentirse superior a los demás, y despectivo con ellos. |
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Facilidad
de Contacto
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8 |
AMISTOSO,
ABIERTO, SOCIABLE, SIMPÁTICO, EXTROVERTIDO, CORDIAL, DESENVUELTO,
COMUNICATIVO.
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Se
relaciona con todo el mundo rápidamente y con soltura. Es abierto
y llano. Inicia diálogos y nunca le faltan temas de conversación.
Crea buen ambiente. De trato agradable y fácil. Se acerca a
los demás. Se acomoda fácilmente a las personas. Atento a lo
social. Gusta de la compañía o de la conversación. Muestra actitudes
amigables. Le encanta conocer gente.
Posible desventaja: Puede emplear demasiado tiempo y energía
en esa faceta social, en detrimento de su actividad laboral. |
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Discreción
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4 |
MEDIANAMENTE
DISCRETO, MODERADAMENTE CONFIABLE, ALGO CURIOSO, PRUDENCIA
MEDIA.
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Posee
un grado medio de discreción. Si asume la importancia de mantener
la confidencialidad de una determinada información, es capaz
de guardarla para sí y actuar de forma prudente, pero si no
se le avisa de la necesidad de mantener un secreto tiende a
comentarlo con sus conocidos y a extender la noticia. No se
entromete en lo que no debe pero le gusta estar al día de los
rumores y comentarios. |
Nota:
Al ser éste un cuestionario de elección forzada, las puntuaciones
en cada factor van a estar siempre en relación con las obtenidas
en el resto de los factores. Recordar esto es de suma importancia
porque la interpretación de los cuestionarios ha de hacerse siempre
dentro de dos contextos, por una parte el que forman el del resto
de factores que componen la prueba concreta que se ha elaborado
en ese momento, y por otra parte el del conjunto de los sujetos
que la han realizado.
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